Porbia., 20/06/2020 01:09:
Ti riporto la mia esperienza: da sviluppatore software era tanto che chiedevamo all'azienda di fare dello smart working e mai ascoltati, con l'emergenza gioco forza abbiamo fatto smart working e io ho lavorato il doppio semplicemente perché le condizioni in cui ero mi permettevano di rendere il doppio, negli ultimi tre mesi ho fatto il lavoro che avrei fatto in 6/7 mesi di ufficio per i motivi facilmente intuibili e da quando l'azienda ci ha fatto tornare in ufficio io non ho fatto praticamente più un cazzo.
Questo non vuol negare che ci siano state situazioni in cui gente ha lavorato molte più ore del dovuto con la scusa dello smart working senza che queste ore venissero retribuite ma lavorare da casa ha praticamente solo lati positivi e l'unico motivo per cui non viene largamente impiegato è la miopia puramente padronale dei dirigenti italiani, di cui quel merdoso di sala è faccia e portavoce.
Sicuramente.
Credo ci siano tanti casi come il tuo quanti casi come quello che ho detto io.
C'è anche il fatto che credo sia molto difficile da regolamentare la cosa. Come fai a impedire che venga effettivamente richiesta una mole di lavoro tale da rendere impossibile fare "solo" x ore? Come controlli le ore?